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(一)具有2年以上投資經(jīng)歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬元;
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬元的法人單位。
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(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
日前,杭州工商信托組織召開企業(yè)文化與信托文化建設(shè)研討會(huì),將信托文化建設(shè)的關(guān)鍵要素融入企業(yè)文化建設(shè)的工作規(guī)劃。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門人員出席研討會(huì)。
與會(huì)人員就企業(yè)文化建設(shè)與信托文化建設(shè)的內(nèi)涵、當(dāng)前公司企業(yè)文化建設(shè)以及信托文化建設(shè)的規(guī)劃思路等內(nèi)容進(jìn)行了交流討論。
總裁江龍圍繞企業(yè)文化建設(shè)的重要性、信托文化與企業(yè)文化的共性與個(gè)性、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的方法等方面作交流分享。他指出,企業(yè)文化是企業(yè)的根和魂,要注重公司實(shí)際,提煉出符合公司特質(zhì)的核心概念,保障企業(yè)文化建設(shè)有序推進(jìn);做好企業(yè)文化的踐行與傳承,使其真正落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)之中。
杭州工商信托成立三十余年來,始終把企業(yè)文化建設(shè)作為保持穩(wěn)定健康發(fā)展的重要抓手。公司積極探索文化引領(lǐng)發(fā)展的工作思路,堅(jiān)持一手抓中心工作,一手抓企業(yè)文化建設(shè),不斷促進(jìn)信托文化要素與企業(yè)文化建設(shè)相融相生,為公司可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。