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(一)具有2年以上投資經(jīng)歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產不低于300萬元;
家庭金融資產不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產不低于1000萬元的法人單位。
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(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
7月27日至7月28日,杭州工商信托召開2021半年度工作會議,公司經(jīng)營管理層、中層人員以及相關員工參加會議。本次會議分為業(yè)務分享會和工作總結會兩大環(huán)節(jié)。
在業(yè)務分享會環(huán)節(jié),公司策略配置部副總經(jīng)理楊明明、證券投資部李陽、戰(zhàn)略規(guī)劃與研究發(fā)展部總經(jīng)理助理應匯康、運營部副總經(jīng)理姚穎盈和風險管理部總經(jīng)理助理諸思怡分別結合各自工作內容,就財富管理業(yè)務轉型、權益投資信托業(yè)務拓展、戰(zhàn)略研究與投研體系建設、轉型背景下的運營工作開展、輪崗期間的工作感悟、下階段工作打算等內容,進行回顧與分享。公司副總裁馮蔚蔚介紹了中臺部門在業(yè)務轉型中的相關工作,強調在下半年工作中要加強協(xié)同,完善風險管控和內控機制,提升專業(yè)能力,提高運營效率。
在工作總結會環(huán)節(jié),公司總裁江龍介紹了年度經(jīng)營目標的上半年完成情況,總結了業(yè)務拓展、精細化管理、“四項賦能”推進、黨建及信托文化建設工作等主要工作進展,在深刻分析當前經(jīng)營環(huán)境、轉型要求的基礎上,指出公司在上半年工作中存在的問題與不足,并對下半年的重點工作進行部署。他要求與會人員秉承公司“專業(yè)、精致、恒久”的經(jīng)營理念,加強風險管理與合規(guī)管理,推動資產管理、財富管理、服務信托、慈善信托等各項業(yè)務發(fā)展,加速創(chuàng)新業(yè)務落地,不斷完善運營機制和科技支持,持續(xù)提升內部管理質效,努力為公司成功轉型和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
公司董事長虞利明在會上強調,2021年是全面展開“十四五”各項工作的啟動年,在奮進新時代、構建新發(fā)展格局的過程中,公司將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,全體員工要凝心聚力,堅定發(fā)展信心,進一步提升創(chuàng)業(yè)干事的精氣神,錨定發(fā)展目標和轉型方向,深入推進戰(zhàn)略實施,持續(xù)攻堅克難、篤行實干,為實現(xiàn)公司高質量而不懈奮斗。