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(一)具有2年以上投資經(jīng)歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬元;
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬元;
近3年本人年均收入不低于40萬元。 -
(二)最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬元的法人單位。
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(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
為持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神走深走實,深刻認(rèn)識并主動適應(yīng)外部環(huán)境的新變化,切實增強轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫性和主動性,3月1日下午,公司開展“三轉(zhuǎn)三增三爭先”專題大討論暨公司三年發(fā)展計劃階段性研討會。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、子公司負(fù)責(zé)人以及部門代表參加會議。
會上,與會人員緊緊圍繞會議主題,結(jié)合自身工作實際展開討論,交流思想、建言獻策,理優(yōu)勢、找差距,抓布局、防風(fēng)險,促改革、優(yōu)管理,群策群力解難題、凝心聚力謀發(fā)展。大家就行業(yè)發(fā)展趨勢、信托業(yè)務(wù)三分類新規(guī)、公司優(yōu)劣勢分析、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方向及實施路徑、人才隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、組織效能提升、內(nèi)控體系完善、內(nèi)外部協(xié)作聯(lián)動等方面進行了深入交流和深度探討,為公司三年發(fā)展計劃擬定、回歸本源轉(zhuǎn)型發(fā)展及提升公司核心競爭力出謀劃策。
同時,作為推進精益管理的重要舉措之一,公司建立了黨政聯(lián)席月度例會工作機制、季度經(jīng)營分析會工作機制和重點工作督辦機制,并編制月度工作重點清單,強化日常監(jiān)督管理,提升責(zé)任落實的深度。