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(一)具有2年以上投資經(jīng)歷,且滿足以下條件之一:
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬(wàn)元;
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬(wàn)元;
近3年本人年均收入不低于40萬(wàn)元。 -
(二)最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬(wàn)元的法人單位。
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(三)金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
7月21日-22日,杭州工商信托召開了2017年半年度工作會(huì)議。會(huì)議議程包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享、薪酬溝通、工作總結(jié)及黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。
會(huì)上,公司的資產(chǎn)管理總監(jiān)江龍就其團(tuán)隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享與交流??偛枚〗ㄆ家浴耙浴稀癁橘F”為主題,就打造具有合伙人文化的激勵(lì)與考核體系與大家作了較為充分的薪酬溝通。
工作總結(jié)會(huì)上,丁建萍總裁回顧了上半年公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與工作特點(diǎn),指出工作中存在的問(wèn)題與原因,并在結(jié)合當(dāng)前宏觀形勢(shì)與政策導(dǎo)向分析信托業(yè)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇的基礎(chǔ)上,對(duì)公司下半年的工作重點(diǎn)作出部署。公司黨委書記、董事長(zhǎng)虞利明作了總結(jié)性發(fā)言。他在肯定公司上半年工作進(jìn)展的同時(shí),對(duì)下半年的工作提出了積極創(chuàng)新謀劃、把握發(fā)展機(jī)遇、進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力等具體要求,同時(shí)也對(duì)公司的黨建工作進(jìn)行總結(jié)與部署。
會(huì)上,黨委書記虞利明與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總裁丁建萍和其分管部門負(fù)責(zé)人代表分別簽署了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。