合格投資者提示-
（一）具有2年以上投資經(jīng)歷，且滿足以下條件之一：
家庭金融凈資產(chǎn)不低于300萬(wàn)元；
家庭金融資產(chǎn)不低于500萬(wàn)元；
近3年本人年均收入不低于40萬(wàn)元。 -
（二）最近1年末凈資產(chǎn)不低于1000萬(wàn)元的法人單位。
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（三）金融管理部門視為合格投資者的其他情形。
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七月三日上午，公司執(zhí)行總經(jīng)理丁建萍會(huì)見了來(lái)訪的河北國(guó)投的總經(jīng)理等一行三人。丁總介紹了公司在完成重新登記以來(lái)的業(yè)務(wù)開展情況及今后的發(fā)展思路，雙方著重就內(nèi)控機(jī)制、人才戰(zhàn)略、激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行了廣泛的討論與交流。就風(fēng)險(xiǎn)控制方面，丁總介紹，公司半年來(lái)已進(jìn)行了兩次專項(xiàng)稽核（財(cái)務(wù)、新業(yè)務(wù)），接下來(lái)將對(duì)項(xiàng)目的后期管理進(jìn)行審計(jì)，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)性審核與業(yè)務(wù)流程審核，建立規(guī)范的運(yùn)作模式，提高信息透明度，防范道德風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、高效、穩(wěn)定的發(fā)展；在人才戰(zhàn)略方面，公司通過(guò)外部引進(jìn)人才，通過(guò)提高人才的復(fù)合度，提升公司整體的人才層次；在激勵(lì)約束機(jī)制方面，公司已建立了明確各個(gè)崗位職責(zé)與效用的績(jī)效考核體系，獎(jiǎng)金分配同部門與個(gè)人的業(yè)績(jī)掛鉤，以合理的薪酬制度激勵(lì)員工、吸引人才。丁總提出要引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，今后在公司內(nèi)要逐漸形成以項(xiàng)目為中心的團(tuán)隊(duì)精神，通過(guò)公司上下鍥而不舍的努力，謀求更大的發(fā)展。河北國(guó)投的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的熱情接待表示感謝，整個(gè)會(huì)議在熱烈、友好的氣氛中結(jié)束。